16 февраля 2017 г. Odgers Berndtson и Клуб независимых директоров СКОЛКОВО при поддержке Московской Биржи провели круглый стол «Инновации и корпоративное управление».

Мероприятие, состоявшееся в офисе Московской Биржи, привлекло внимание членов советов директоров и первых лиц российских компаний, а также корпоративных секретарей, директоров по корпоративному управлению и руководителей инновационных подразделений. 

Оживленная дискуссия, которую модерировал Андрей Ракитин, заместитель управляющего партнера – руководитель практик «Совет директоров и корпоративное управление» и «Образование и некоммерческий сектор», строилась на базе выступлений и комментариев приглашенных экспертов, обладающих богатым опытом работы.

В частности, Павел Билеко, генеральный директор Инженерного центра «ТЕКНЕР», продемонстрировал модель для оценки технологической зрелости компании и рассказал о собственном опыте взаимодействия с советом директоров по вопросам в сфере инновационной деятельности.

Ваган Казарян, член совета директоров «Гален», поделился мыслями о драйверах инноваций в мире и России, а также обозначил ключевые факторы, необходимые для успешного инновационного развития.

Михаил Козлов, заместитель генерального директора – коммерческий директор Концерна «Гранит», предложил собравшимся несколько примеров лучших практик в сфере управления инновационной деятельностью и затронул вопросы, связанные с менталитетом и корпоративной культурой.

Антон Говор, управляющий директор по стратегии Московской Биржи, рассказал о важности инноваций в быстро меняющихся условиях, а также о том, как члены наблюдательного совета и менеджмент Московской Биржи подходят к решению связанных с этим стратегически важных задач.

Дэниэл Вулф, заместитель генерального директора Группы «ОНЭКСИМ» и член совета директоров ОК «РУСАЛ», озвучил ряд практических рекомендаций, направленных на повышение эффективности работы коллегиальных органов в части управления инновационной деятельностью компании.

Михаил Кузнецов, член советов директоров нескольких российских компаний, прокомментировал тему барьеров в корпоративных инновациях в России и предложил несколько мыслей, направленных на ускорение процесса принятия решений в системе корпоративного управления.

Ольга Орловская, консультант практик «Совет директоров и корпоративное управление» и «Образование и некоммерческий сектор», представила результаты исследования компетенций молодого российского R&D-инженера, проведенного по заказу Всероссийской образовательной программы «Лифт в будущее» Благотворительного фонда «Система».

В завершение круглого стола Юлия Селюкова, директор программы «Лифт в будущее», поделилась идеями на тему подготовки молодых кадров для инновационных и R&D подразделений, обратив внимание на особенности взаимодействия с российскими вузами.